28 juin 2009
Une gestion rigoureuse des effectifs du personnel communal
Parmi les bruits propagés par certains, nous aurions recruté à tout va du personnel communal. Mon engagement est clair : il faut maîtriser le budget du personnel communal, un recrutement pour un départ.
Entre mars 2008 et juin 2009, il y a eu 16 recrutements pour 18 départs et la suppression d'un contrat accessoire abusif, soit 3 postes qui n'ont pas encore été compensés.
Parmi ces départs : 7 retraites, un décès, une disponibilité, et des mutations dont 2 pour des départs en Province ou pour des raisons liées à la carrière. J'ai demandé à 2 personnes de quitter la collectivité, pour leur engagement auprès de la municipalité précédente : La directrice générale des services et la collaboratrice de cabinet du Maire. Toutes deux ont eu le temps nécessaire pour organiser une mutation qui leur convenait.
Parmi les recrutements : 9 nominations par voie de mutation, après avis de publicité sur la vacance du poste, 5 engagements de non titulaires dont une assistante maternelle pour la crèche et 2 réintégrations après disponiblité. 8 sont des Morangissois, ces agents proviennent de nombreuses collectivités différentes : Conseil général de l'Essonne et des Hauts de Seine, différentes villes et communautés d'agglomération de la Région.
Le seul critère retenu : la compétence.
Les salaires sont contrairement à la rumeur encadrés par le statut, inférieurs aux pratiques des dernières années du mandat de Monsieur Tréhin, et le budget n'augmentera que de 2%, ce qui prouve qu'il est géré rigoureusement.
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Commentaires
Monsieur NOURY,
je viens de lire votre mise au point concernant le départ et remplacement des personnels.
Je pense que le % de personnes lisant votre blog est ''faible'' donc écrire votre rigueur budgetaire dans ce domaine et dans d'autres méritent d''être écrite sur le tract prochain.
cordialement
Ecrit par : demouy | 29 juin 2009
travaillant moi même à la mairie de Morangis , j'affirme que tout ce que vous dites est entierement faux (les agents ont été remplacé par des catégories au dessus, tant qu'à l'augmentation de 2 % vous savez pertinement que tout les ans les fonctionnaires prennent 3 à 4 % de plus , et je ne parle pas du harcèlement dont vous faites part à certains agents dont je fais parti...c'est tout bonnement honteux...
mais bientôt tout cela sera fini , alors bien d'autres mains courantes s'ajouteront à la mienne.
au plaisir
Ecrit par : xxx | 01 juillet 2009
cher(e) xxx,
Je pense qu'avant de parler il faut pouvoir prouver ce qu'on avance, pour ma part je suis moi meme employée à la mairie, et j'aimerais bien savoir qui est victime d'harcèlement par Mr Noury, je peux dire que le harcèlement existait avant mais peut etre n'avez vous pas pu avoir ce que vous vouliez avec Mr NOURY alors que vous auriez pu l'avoir avec l'autre municipalité ????
je tiens à vous remercier également pour votre courage de faire apparaitre des xxxx au lieu de votre prénom.
Ecrit par : karine | 01 juillet 2009
dois je aussi donner mon service histoire d'aller plus vite?mon mail suffira je pense c'est bien assez dangeureux
sinon j'est été témoin d'autres trucs sympas apres 18 h au service technique... je vous invite à y passer en fin de journée afin d'en avoir la preuve...
a bon entendeur
mme X
Ecrit par : xxx | 01 juillet 2009
QUEL COURAGE!!!!!!!Bravo!!!! c bien de sauter du coq à l'ane
Ecrit par : KARINE | 01 juillet 2009
Madame XXX
en tant que magistrat au tribunal de Versailles je vous demande et j'en avertis le Commaissaire de police couvrant votre commune de déposer plainte, si comme vous le dites ,vous avez été victime d'harcelement tant par une personne ayant autorité.
soyez sûre de vous, car la personne que vous nommerez peut déposer à son tour plainte.
Ecrit par : saugot | 01 juillet 2009
Madame XXX, j'ai travaillé 25 ans dans la fonction publique à la DG et je sais aussi pertinement que les fonctionaires ne prennent pas 4 % d'augmentation tous les ans.
J'en profite pour vous dire que la formation continue existe et vous devriez vous renseigner pour trouver un stage de remise à niveau en français, car bonjour les fautes d'orthographe ! (à moins que cela soit fait pour tromper l'ennemi !)
Je connais un certain nombre d'employés communaux et, contrairement à ce que vous dîtes, ils sont tous d'accord pour affirmer que oui l'ambiance a changé mais à leur grande satisfaction dans le bon sens
Bonne journée
Michèle
Ecrit par : michèle | 02 juillet 2009
Mme xxx,
Vous ne devriez pas écouter tout ce que l'on vous raconte parce qu'au vu des informations que vous délivrez, vous ne devez certainement pas travailler à la Mairie...ou alors, vous vous trompez d'époque ! Mais peut-être quelqu'un de votre entourage ..... qui croit qu'elle aura 3-4% d'augmentation dans l'année (dommage) et qui croit que la commande de se mettre -enfin- au travail est du harcellement... Trop dur la vie de fonctionnaire !!!
Allez, courage ! et au Boulot !!!!
Carmen
Ecrit par : carmen | 02 juillet 2009
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